تقييم المدير متعدد المصادر
الفريق والزملاء والرؤساء يقيّمون مديراً واحداً: التوجيه، والدعم، والوضوح، والثقة — بسرية.
١٠ سؤال
استخدام هذا القالبصفحة الترحيب
ملاحظاتك سرية
تُعرض الإجابات بشكل مجمّع فقط.
يتضمّن هذا القالب صفحتي الترحيب والشكر والأسئلة ومنطق التخطي أدناه. بالنقر على «استخدام هذا القالب» ننشئ نموذج مسودة يمكنك تحريره.
- ١.
ما علاقتك المهنية بهذا المدير؟
اختيار من متعدد
- ٢.
كم مرة ترى منه هذه السلوكيات؟
مصفوفة
- ٣.
ما مدى ثقتك بهذا المدير؟
مقياس الرأي (NPS)
- ٤.
ما الذي يجب أن يستمر في فعله كما هو؟
إجابة طويلة
- ٥.
ما السلوك الذي يجب أن يغيّره؟
إجابة طويلة