استبيان اندماج الموظفين

eNPS، والعلاقة بالمدير، والنمو، والتعويضات، والثقافة — بسرية تامة.

٢٣ سؤال٣ مسار منطقي
استخدام هذا القالب

صفحة الترحيب

صوتك، ثقافة الغد

هذا الاستبيان مجهول الهوية. إجابتك الصادقة تؤثر مباشرة في قرارات المؤسسة.

يتضمّن هذا القالب صفحتي الترحيب والشكر والأسئلة ومنطق التخطي أدناه. بالنقر على «استخدام هذا القالب» ننشئ نموذج مسودة يمكنك تحريره.

  1. ١.

    في أي قسم تعمل؟

    قائمة منسدلة

  2. ٢.

    منذ متى تعمل في هذه المؤسسة؟

    اختيار من متعدد

  3. ٣.

    ما مدى احتمال أن توصي أصدقاءك بالعمل هنا؟

    مقياس الرأي (NPS)

  4. ٤.

    ما الذي يجب أن يتغير لتمنح تقييماً أعلى؟

    إجابة طويلة

  5. ٥.

    حول العمل نفسه:

    مصفوفة

  6. ٦.

    حول المدير المباشر:

    مصفوفة

  7. ٧.

    النمو والتطور:

    مصفوفة

  8. ٨.

    الراتب والمزايا مقارنة بسوق العمل:

    طيفي

  9. ٩.

    ثقافة المؤسسة:

    مصفوفة

  10. ١٠.

    تحسين أي المجالات أولوية لديك؟ رتّبها:

    ترتيب

  11. ١١.

    هل تعتقد أنك ستظل هنا بعد عام من الآن؟

    نعم / لا

  12. ١٢.

    لو استطعت تغيير شيء واحد غداً، فماذا سيكون؟

    إجابة طويلة

  13. ١٣.

    ما الجيد في هذه المؤسسة ويجب ألا نفقده؟

    إجابة طويلة

صفحة الشكر

شكراً لصراحتك 🙌

استبيان اندماج الموظفين — بُرسند