مقياس جاهزية الفريق للتغيير
قبل تغيير كبير: فهم الأسباب، والمخاوف، واحتياجات الدعم.
١٠ سؤال
استخدام هذا القالبيتضمّن هذا القالب صفحتي الترحيب والشكر والأسئلة ومنطق التخطي أدناه. بالنقر على «استخدام هذا القالب» ننشئ نموذج مسودة يمكنك تحريره.
- ١.
ما مدى وضوح «سبب» هذا التغيير لديك؟
مقياس الرأي (NPS)
- ٢.
ما مدى موافقتك على هذه العبارات؟
مصفوفة
- ٣.
ما أكبر مخاوفك؟
اختيار من متعدد
- ٤.
ما الدعم الأكثر فائدة لك؟
اختيار من متعدد
- ٥.
هل لديك ما تقوله عن هذا التغيير ولم يُقل بعد؟
إجابة طويلة