ملازمین کی وابستگی کا سروے

eNPS، مینیجر سے تعلق، ترقی، معاوضہ اور کلچر — گمنام۔

۲۳ سوالات۳ منطقی راستے
اس ٹیمپلیٹ کو استعمال کریں

خوش آمدید صفحہ

آپ کی آواز، کل کی ثقافت

یہ سروے گمنام ہے۔ آپ کا دیانت دارانہ جواب براہِ راست ادارے کے فیصلوں پر اثر ڈالتا ہے۔

اس ٹیمپلیٹ میں خوش آمدید اور شکریہ کے صفحات، سوالات اور درج ذیل اسکِپ لاجک شامل ہیں۔ «اس ٹیمپلیٹ کو استعمال کریں» کے ذریعے ہم ایک مسودہ فارم بنائیں گے جس میں آپ ترمیم کر سکتے ہیں۔

  1. ۱.

    آپ کس شعبے میں کام کرتے ہیں؟

    ڈراپ ڈاؤن فہرست

  2. ۲.

    آپ اس ادارے میں کتنے عرصے سے کام کر رہے ہیں؟

    کثیر انتخابی

  3. ۳.

    کتنا امکان ہے کہ آپ اپنے دوستوں کو یہاں کام کرنے کی تجویز دیں؟

    رائے کا پیمانہ (NPS)

  4. ۴.

    کیا تبدیل ہو تو آپ زیادہ اسکور دیں گے؟

    طویل جواب

  5. ۵.

    خود کام کے بارے میں:

    میٹرکس

  6. ۶.

    براہِ راست مینیجر کے بارے میں:

    میٹرکس

  7. ۷.

    ترقی اور نشوونما:

    میٹرکس

  8. ۸.

    جاب مارکیٹ کے مقابلے میں تنخواہ اور مراعات:

    طیفی

  9. ۹.

    ادارے کی ثقافت:

    میٹرکس

  10. ۱۰.

    کن چیزوں کی بہتری آپ کے لیے ترجیح رکھتی ہے؟ ترتیب دیں:

    درجہ بندی

  11. ۱۱.

    کیا آپ کے خیال میں ایک سال بعد بھی آپ یہاں ہوں گے؟

    ہاں / نہیں

  12. ۱۲.

    اگر آپ کل ہی ایک چیز بدل سکتے تو وہ کیا ہوتی؟

    طویل جواب

  13. ۱۳.

    اس ادارے میں کیا اچھا ہے جسے ہمیں کھونا نہیں چاہیے؟

    طویل جواب

شکریہ صفحہ

آپ کی دیانت داری کا شکریہ 🙌

ملازمین کی وابستگی کا سروے — پُرسند