Çalışan Bağlılığı Anketi
eNPS, yönetici ilişkisi, gelişim, ücretlendirme ve kültür — anonim.
Karşılama ekranı
Sesiniz, yarının kültürü
Bu anket anonimdir. Dürüst yanıtlarınız kurumun kararlarını doğrudan etkiler.
Bu şablon; karşılama ve teşekkür ekranlarını, soruları ve aşağıdaki atlama mantığını içerir. "Bu şablonu kullan" ile düzenleyebileceğiniz bir taslak form oluştururuz.
- 1.
Hangi birimde çalışıyorsunuz?
Açılır liste
- 2.
Ne kadar süredir bu kurumda çalışıyorsunuz?
Çoktan seçmeli
- 3.
Burayı bir iş yeri olarak arkadaşlarınıza önerme olasılığınız nedir?
Görüş ölçeği (NPS)
- 4.
Daha yüksek puan vermeniz için ne değişmeli?
Uzun yanıt
- 5.
İşin kendisi hakkında:
Matris
- 6.
Doğrudan yöneticiniz hakkında:
Matris
- 7.
Gelişim ve büyüme:
Matris
- 8.
Piyasaya kıyasla maaş ve yan haklar:
Spektrum
- 9.
Kurum kültürü:
Matris
- 10.
Hangi alanların iyileştirilmesi sizin için öncelikli? Sıralayın:
Sıralama
- 11.
Bir yıl sonra hâlâ burada olacağınızı düşünüyor musunuz?
Evet / Hayır
- 12.
Yarın hemen bir şeyi değiştirebilseydiniz, bu ne olurdu?
Uzun yanıt
- 13.
Bu kurumda neyi iyi buluyorsunuz ve kaybetmemeliyiz?
Uzun yanıt
Teşekkür ekranı
Dürüstlüğünüz için teşekkürler 🙌