Çalışan Bağlılığı Anketi

eNPS, yönetici ilişkisi, gelişim, ücretlendirme ve kültür — anonim.

23 soru3 mantık yolu
Bu şablonu kullan

Karşılama ekranı

Sesiniz, yarının kültürü

Bu anket anonimdir. Dürüst yanıtlarınız kurumun kararlarını doğrudan etkiler.

Bu şablon; karşılama ve teşekkür ekranlarını, soruları ve aşağıdaki atlama mantığını içerir. "Bu şablonu kullan" ile düzenleyebileceğiniz bir taslak form oluştururuz.

  1. 1.

    Hangi birimde çalışıyorsunuz?

    Açılır liste

  2. 2.

    Ne kadar süredir bu kurumda çalışıyorsunuz?

    Çoktan seçmeli

  3. 3.

    Burayı bir iş yeri olarak arkadaşlarınıza önerme olasılığınız nedir?

    Görüş ölçeği (NPS)

  4. 4.

    Daha yüksek puan vermeniz için ne değişmeli?

    Uzun yanıt

  5. 5.

    İşin kendisi hakkında:

    Matris

  6. 6.

    Doğrudan yöneticiniz hakkında:

    Matris

  7. 7.

    Gelişim ve büyüme:

    Matris

  8. 8.

    Piyasaya kıyasla maaş ve yan haklar:

    Spektrum

  9. 9.

    Kurum kültürü:

    Matris

  10. 10.

    Hangi alanların iyileştirilmesi sizin için öncelikli? Sıralayın:

    Sıralama

  11. 11.

    Bir yıl sonra hâlâ burada olacağınızı düşünüyor musunuz?

    Evet / Hayır

  12. 12.

    Yarın hemen bir şeyi değiştirebilseydiniz, bu ne olurdu?

    Uzun yanıt

  13. 13.

    Bu kurumda neyi iyi buluyorsunuz ve kaybetmemeliyiz?

    Uzun yanıt

Teşekkür ekranı

Dürüstlüğünüz için teşekkürler 🙌

Çalışan Bağlılığı Anketi — Porsand